イオングループ労働組合連合会

イオングループ労働組合連合会

組合役員ログイン

組合役員ログイン

第34期 活動領域ごとの活動方針

1.「納得して、楽しく、働く」ことを通じて「雇用を守る」ことを現実にする

2. 労働条件改善活動

①統一労働条件闘争の進め方
②統一労働条件闘争の取り組み
③労働法の改正への取り組み
④グループ共通福祉制度の取り組み

3. 組織拡大

①パートタイマーの組合員化
②グループ内未組織企業の組織化
組織化については企業の統廃合などの事情により、問題が発生した場合は、労連加盟単組が協力して組織化に取り組みます。

4. 社会参画活動

①社会政策・産業政策
②政治活動
③地域フォーラム・パートナー議員との交流会

新設する各地域会議とエリア推進会議の十分な理解のもと、地域会議主体で検討して実施します。

④社会貢献活動
(1)贈水の輪の推進
(2)イオン 心をつなぐプロジェクトの推進

5. 経営対策活動

①グローバル枠組み協定の実効性を高めます。
②純粋持株会社イオン㈱との関係構築
③事業構造改革への対応
④事業別労使懇談会
⑤友好労組との関係強化

6.組織強化

①地域活動
②業種活動
③加盟単組支援

加盟単組活動支援は、単組が抱える課題の相談や解決のための相互アドバイスは労連本部と地域会議事務局長の連携により進めます。

④機関会議の見直し

・会議体の改廃を以下の通り行います。

⑤加盟単組の統治機能強化支援
ユニオンガバナンスの推進と目標達成運動の活用
⑥中執メンバーの戦略的な学習機会の構築
⑦リーダー育成機会創造
⑧労連事務局機能と単組三役、地域リーダーの強化

7.海外活動

①海外出向者が安心して働くことができる為の支援
②海外の事業展開における課題解決の取り組み
③各国で働く従業員の主体的な経営参画活動の支援
④各国に進出しているグループ会社の労働組合結成とサポート
⑤各国の労働組合の発展への貢献
⑥各国での問題解決に必要な関係諸団体・有識者との関係構築

8. 人間力の高い人を育む

①リーダー育成における労連の役割を整理し、育成の機会を創造します。

9.総務・会計・財務

①リスクマネジメント体制の確立

10.広報

11.共通福祉

①UAゼンセン共済加入活動

12.上部団体への戦略的な人材配置